Уверенность при подборе кандидатов, применяемость новых знаний. Ожидания от обучения оправдались. Больше всего понравилось практическое обыгрывание ситуаций.

Я узнала много нового. Материал был донесен на доступном языке, программа сама не сложная, но необходимо постоянное практическое применение.

Получил интересный инструмент для работы с персоналом. Буду рад, если в практическом применении он окажется эффективным настолько, насколько его представили. Больше всего понравилась в обучении систематизация материала.

Были получены новые навыки и методы проведения собеседования. Возможность получать при собеседовании больше информации о кандидате, чем бы он хотел сообщить. Более эффективно подбирать человека по характеристикам к должности, на которую он претендует. Понравились: доступность материала, отработка навыков в практической работе, подвижность групп при отработке навыков.

Информация, которая поможет сделать правильный подбор персонала для нашей компании, обращать внимание более детальное на речь кандидатов при приеме на работу. Очень понравилось: сортировка по первичному интересу, источники мотивации. Хочется научиться понимать людей при подаче информации, выбирать, сортировать мотиваторы, которые помогут принимать более правильные решения при подборе персонала или ротации.

Получила необходимую информацию, опыт совместной работы с нашими клиентами. Спасибо большое, очень полезно. Новый взгляд, новая точка отсчета на имеющиеся знания. Получила ответы на имеющиеся «почему?», возможность структурировать информацию о человеке, хороший материал для написания характеристик.

Удалось познакомиться с методикой метапрограмм, которая позволяет переводить информацию с бессознательного, и более осознано принимать решения, а не опираться только на интуицию при оценке кандидатов. Изменить подход при составлении объявления о вакансии. В целом, ожидания оправдались. Понравилась возможность отрабатывать навык по определенным метапрограммам в практических упражнениях.

Получила новое понимание процедуры собеседования, каким образом получать информацию о человеке и какие выводы из неё делать. Информация очень полезная, пригодится не только в профессиональной деятельности, но и в общении с людьми вообще. Двухдневный тренинг - это очень маленькое время, чтобы понять эти методики и с уверенностью пользоваться ими в своей деятельности. Но это не минус, а объективные рамки данного формата обучения.

С учетом того, что я начинающий специалист, знания и определенные навыки, полученные в программе, позволят более эффективно проводить собеседования при выборе кандидатов на должность. До этого приходилось действовать интуитивно и без определенного направления. Понравилась теория, которая закреплялась в упражнениях, на практике, что позволило попробовать, закрепить, усвоить. Высокая доступность информации, знакомство с единомышленниками.

Получил новые инструменты при отборе персонала, непосредственно работа с метапрограммами, новые идеи по улучшению работы в целом, особенно при работе с заказчиком. Понравилась работа в группах, практические задания. Участники были интересные, внимание тренера к выводам участников программы. Тренеру успехов, новых обучающих программ.

Ожидала получить некий готовый инструмент. Получила желание задумываться над услышанными словами, что позволит подходить к человеку более индивидуально, не применяя шаблонов. Очень понравился разбор конкретных вакансий.