УЧИТЕСЬ ПОШАГОВО, КАК УПРАВЛЯТЬ МОТИВАЦИЕЙ!
Базовый тренинг по фильтрам метапрограмм
По многочисленным просьбам я создаю новый курс по метапрограммам, более компактный, чем сертифицированный курс по опросникам jobEQ.
Благодаря этому курсу метапрограммами смогут овладеть все желающие, а не только опытные специалисты в оценке персонала и карьерном консультировании.
Метапрограммы — это бессознательные привычки внимания, фильтры, которые отсеивают информацию, и влияют на то, как мы принимаем решения.
Они применяются в рекламе, продажах, управлении сотрудниками, обучении и консультировании клиентов, и если именно это ваши сферы деятельности — то этот новый курс для вас!

Информацию в уроках вы не прочитаете нигде, и если будете последовательно проходить все самостоятельные задания, то овладеете самыми практичными и современными знаниями о метапрограммах!
ЕСЛИ ВЫ:
  • не понимаете, как взаимодействовать с людьми в разных ситуациях
  • часто конфликтуете с близкими или не умеете находить общий язык
  • хотите прокачать свои навыки коммуникации и научиться видеть людей насквозь
  • чувствуете растерянность при общении с людьми удаленно (не видя собеседника)
  • не знаете, как на основании скупых данных убедить в чем-то другого человека или понять, стоит ли с ним иметь дело
  • если вы устали от упреков, что нанимаете не тех людей и что вас не воспринимают серьезно как эксперта, то
ЭТОТ КУРС ВАМ ПОМОЖЕТ!
А ИМЕННО:
  • Если вы HR-специалист, то
    — научитесь быстро понимать, кто перед вами на собеседовании, к какой работе он больше подходит

    — будете делать меньше кадровых ошибок, т к ваша способность оценивать людей будет основана на фактах, а не иллюзиях

    — точность подбора скажется не только на падении текучести персонала, но и на сокращении срока адаптации на новом месте и росте вовлеченности

    — вы овладеете новым и перспективным методом оценки мотивации сотрудников, который базируется на современных исследованиях в когнитивных науках
  • Если вы человек, строящий карьеру, то
    — лучше узнаете себя, своих близких

    — лучше понимаете свое рабочее
    окружение, начальство, коллег

    — научитесь по словам и поведению быстро определять, кто перед вами, и добиваться своих целей на собеседованиях, переговорах, совещаниях
  • Если вы помогающий практик, коуч, наставник, то
    — будете лучше понимать особенности восприятия и мотивации своего клиента и точнее доносить до него информацию, стимулирующую их максимальный результат и удовлетворенность от работы с вами

    — ваши рекомендации для клиентов будут основаны на четком знании их сильных и слабых сторон и будут способствовать росту вашей репутации как профессионала экстра-класса
"Метапрограммы – это мощные ментальные процессы, помогающие людям управлять своим опытом. Они помогают нам решать, чему уделить внимание, и мы игнорируем, искажаем или обобщаем все остальное.
читать цитату >>>

Тони Робинс
Метапрограммы – это мощные ментальные процессы, помогающие людям управлять своим опытом. Они помогают нам решать, чему уделить внимание, и мы игнорируем, искажаем или обобщаем все остальное.

Представьте несколько геометрических фигур и опишите взаимосвязь между ними. На чем сфокусировано ваше внимание – на размере, форме, положении, сходстве или различиях? Почему разные люди дают разные ответы, видя одно и то же?
Потому что у них уникальные метапрограммы.

А вы на что обращаете внимание?
Если вы обращаете внимание на сходства, то у вас все в мире похоже на все остальное.

Если вы видите различия, то вы живете в мире уникальных вещей.
Эти два способа обработки информации (или метапрограммы) эффективно определяют, насколько хорошо различные части согласуются или не согласуются в разных ситуациях в зависимости от того, смотрите вы на мир через одни очки или через разные.

Применяя эти знания к лидерству и влиянию, можно научиться понимать, как различные коммуникативные стили проявляются в команде, в компании и даже при публичных выступлениях, учитывая разницу между постоянным конфликтом и поддержанием гармонии.
Люди, склонные к согласию, часто более оптимистичны, предпочитают сотрудничество и стремятся находить сходства и общие точки зрения, взаимодействуя с другими.
Чтобы влиять на таких людей, мотивировать и выстраивать с ними отношения, нужно отражать их опыт, убеждения, ценности и восприятие. Создавая ощущение похожести, вы сможете развить здоровые эмоциональные связи и более крепкое доверие.
Люди, смотрящие на мир через очки несогласия, часто более индивидуалистичны и идут против течения. Они ищут различия в ситуациях, опыте и других людях, что может привести их к сложностям в руководстве командой, но дает неоценимое преимущество в инициировании инноваций и роста.

Чтобы оказать позитивное влияние и выстроить отношения с ними, вам необходимо понимать цель, с которой они задают вопросы, и то, как это помогает вашему большему видению, обеспечивая баланс и раздвигая зону комфорта группы в сторону новых границ и видения.
Тони Робинс
Метапрограммы - это НЕ типология!
Вам не нужно долго собирать крохи знаний о человеке, чтобы потом соотнести это всё с конкретным типом (портретом), как это делается в личностных опросниках, многих научных (MBTI, Белбин, DISC) и ненаучных, но популярных (соционика, астрология) методиках. Зачем делать лишние шаги? Мы научим вас по первичным данным о человеке (например, действует быстро или предпочитает сначала проанализировать) принимать решение. И это решение будет максимально свободно от обобщений и интерпретаций. А это значит, что его точность и объективность достаточно высоки. А что еще нужно, чтобы увереннее себя чувствовать при взаимодействии с людьми и принятии решений?

Метапрограммы нужны всем!
Поэтому приглашаю вас принять участие в этом курсе, где вы узнаете о применении каждой метапрограммы.
Курс состоит из 16 уроков, потому что у нас 15 категорий метапрограмм плюс 1 вводное занятие о метапрограммах вообще:
Инициирование и Терпение:
вы действуете быстро или ждёте, когда другие сделают первый шаг?
Альтернативы и Процедуры: вы предпочитаете иметь выбор или следовать прописанному плану?
Цель и Проблема: вас мотивирует достижение приятного или избегание чего-то неприятного?
Глобальность и Детальность: вы важно ухватить суть или докопаться до деталей?
Индивидуальные мотивы и Внешняя референция: вы принимаете решение по своим внутренним критериям или нуждаетесь в обратной связи?
Эмоциональная и Нейтральная коммуникация: при общении вы обращаете внимание на эмоции, язык тела или только на факты?
Групповое и Индивидуальное окружение: вас люди на работе радуют или отвлекают?
Единоличная и Разделенная ответственность: вы предпочитаете отвечать за работу сам(а) или работать в команде?
Сходство, Эволюция и Различие: вы предпочитаете отсутствие изменений, постепенные изменения или постоянную новизну?
Применение, Концепция и Структура: с чего вы начинаете новое дело - с идеи, плана или реализации?
Прошлое, Настоящее и Будущее: вы живете прошлым опытом, текущим моментом или грезами о будущем?
Власть, Принадлежность и Достижение: вас мотивирует статус руководителя, отношение коллег или профессиональное признание?
Отношение к нормам и правилам: вы любите следить за соблюдением правил, подчиняться правилам компании, терпимы к другим или вам все равно?
Убедители: чтобы убедиться в чем-то, вам нужно увидеть, услышать сделать или прочитать? Вам нужно несколько примеров, время на подумать, вы всегда сомневаетесь или быстро принимаете решения?
Фильтры интереса: в жизни и работе что больше привлекает ваше внимание - люди, вещи, системы, информация, деньги, место, время или деятельность?
Уроки по применению метапрограмм в продажах, обучении, управлении, рекламе.
Вы уже сейчас можете посмотреть 1-й вводный урок и узнать, что будет внутри курса.
Не все уроки такие длинные! Но все с большим количеством практических примеров и упражнениями на диагностику каждой метапрограммы.
Немного формальной информации обо мне, чтобы вы тоже понимали,
что я могу дать и с чем работаю.
Меня зовут Иванова Анна и я разработала и проведу этот курс для вас.
Я занимаюсь метапрограммами с 1998 года. За это время я провела сотни корпоративных проектов и тысячи людей прошли у меня коучинг или обучение по метапрограммам. Такого объема знаний по этой теме и такого обширного опыта применения нет ни у кого в России и на всем русскоязычном пространстве!

В настоящее время (с апреля 2007 г.) я являюсь лицензированным партнером бельгийской компании jobEQ , которая разрабатывает инструменты оценки для развития компаний и личностей на основе метапрограмм. Я не могла не стать партнером компании, миссия которой звучит так: "Каждому человеку — любимую работу!" Потому что это и моя миссия тоже.
В августе 2013 г. я прошла обучение на курсе LAB Profile® Consultant Trainer Certification Training и была сертифицирована автором курса Shelle Rose Charvet, что дает мне право проводить собственные сертификационные курсы. LAB Profile® - это подход к метапрограммам, который широко применяется в рекрутинге, маркетинге, менеджменте и коучинге, и он стал базой для создания опросника iWAM, моего самого любимого инструмента уже 14 лет.
ОТЗЫВ О КУРСЕ
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Получите уникальные практичные знания пошагово с возможностью немедленно применить их в своей работе и жизни!
Участие в этом курсе стоит всего - 14 900 ₽
9900 ₽
Выбирайте удобный для вас вариант оплаты
Уникальная возможность!
КУРС, КОНСУЛЬТАЦИЯ И ТЕСТИРОВАНИЕ ПО ЦЕНЕ КОНСУЛЬТАЦИИ!
24500 ₽