4 июля, четверг. Онлайн
Оценка метапрограмм и ценностей: опросники iWAM и VSQ для HR-ов, коучей и консультантов
У вас высокая текучка в компании?
Сотрудники неэффективны?
Конфликты и подковерные игры в команде топов?
Вы пробовали разные инструменты, но ситуация не меняется?


Тогда этот курс для вас! Если вы коуч, то эта диагностика позволит вам продавать крупные коучинговые контракты и проводить действительно глубокий трансформационный коучинг.
Зачем профессиональному HRу или практикующему коучу еще один инструмент диагностики в работе с персоналом? Освоив опросники iWAM и VSQ, разработанные бельгийской компанией jobEQ и полностью адаптированные на русском языке:
1
Вы успешно решаете самые сложные HR-задачи, даже те, перед которыми пасуют другие методики, например, ассессмент по компетенциям.
2
Вы знаете, что конкретно мотивирует сотрудников и используете их таланты с максимальной пользой для компании. Текучка падает, не нужно дополнительными стимулами удерживать сотрудников, т. к. они хотят работать именно у вас!
3
Вы владете такой информацией о кандидатах/сотрудниках, которую сложно получить во время первичных собеседований или дальнейших переговоров. Либо на это нужно много времени, а тестирование длится всего полчаса. Результаты тестирования будут действительны еще полтора-два года, что значительно снижает затраты на оценку персонала в целом.
4
Вы уверены в правильности решения, потому что кандидаты могут подготовиться к собеседованию, но не знают, как обмануть опросник, поэтому информация об их соответствии позиции более надежна.
5
Вы строите профили успешных сотрудников, включающие культурные особенности самой компании, отрасли и среды. Диагностика культуры всей компании не будет стоить ни копейки, вы платите только за тестирование!
6
Вы проводите коучинг, как внутри компании, так и для внешних клиентов, опираясь на таланты и учитывая слабые стороны, не диагностируемые другими инструментами. Добавив этот инструмент к своему коучинговому бизнесу, вы получаете многократное увеличение дохода!
7
Вы проводите карьерное консультирование на гораздо более глубоком и стратегическом уровне, поскольку опираетесь на сильные и слабые стороны клиента, которые нельзя увидеть в резюме, без тестирования. Вы можете продавать свои услуги VIP-клиентам, которые прошли уже множество тестов, но таких они точно не видели!
Анастасия Понкратова
Моя благодарность Анне Ивановой за консультацию! Записалась почти случайно, уловив из потока, что сессия будет про предпринимательский потенциал, как быть в партнерстве, как не выгореть.

Это была замечательная возможность свериться с моим внутренним компасом.

Консультация была про личные ресурсы, возможности, потенциал и зоны роста. Что есть, чего нет, но пригодится, какие навыки проще найти в партнерстве.

Пожалуй, самое главное - по итогу консультации начало скалываться мое личное УТП. Это очень важно, потому как ранее у меня не получалось собрать и точно, ёмко выразить свою ценность.

Честно взглянула на то, чем совсем не хочу заниматься, но в чем большой потенциал развития. Что ж, как раз эту неделю обстоятельства сложились таким веером, что не прокачиваться невозможно😄

Еще раз благодарю и с удовольствием порекомендую всем, кто хочет развиваться профессионально: как эффективно использовать свои сильные стороны, избежать ошибок, на что обратить внимание для масштабного роста и развития.


Какие преимущества вы приобретаете?
Вам не нужно много лет практики в метапрограммном интервью, чтобы принимать обоснованные решения о найме — у вас будут точные цифры опросника. Если эти годы практики у вас уже есть — прекрасно! Вы сэкономите время, которое потратили бы на собеседования.
Ваши собственные фильтры метапрограмм не искажают результаты оценки, так как за вас считает "машина"!
Вам больше не нужно строить метапрограммные профили "на глазок", придумывать системы баллов и и т.д. Опросник iWAM оценивает точность проявления метапрограммы до процента!
Результат, который вы получаете после онлайн-тестирования, прозрачен для всех участников процесса отбора — кандидата, его руководителя, представителей HR-службы.
В ходе тренинга мы разбираем много кейсов — как ваших собственных, так и ваших коллег, и вы учитесь применять этот инструмент ко всем этапам HR — от найма до управления командами и коучинга.
Мы научим вас оцифровывать мотивацию и вовлеченность!
В 2000 г. компания jobEQ (Бельгия) разработала опросник iWAM (Inventory of Work Attitude and Motivation), автоматизировав методику LAB Profile, которая успешно применяется с 1980-х гг для проектов по оценке и развитию персонала. В 2005 году был создан опросник VSQ (Value Systems Questionnaire) на основе идей спиральной динамики и культуральных паттернов.

Оба эти инструмента позволяют проводить интегральную диагностику персонала и выстраивать эффективные планы развития.
Анна Иванова
Единственный на территории России и СНГ международно сертифицированный тренер по LAB Profile и партнер компании jobEQ, имеющий право проводить обучение и сертификацию пользователей
После успешного окончания данного тренинга участники получат сертификат, дающий право интерпретировать результаты тестирования и покупать доступ к тестированию (кредиты) по самой низкой цене!

Более подробно об этих инструментах можно прочитать на моем сайте - http://www.a-training.ru/hr.

Данный тренинг проводится в формате 7 онлайн-модулей, с большим количеством упражнений.
Содержание программы:
Занятие 1
Введение в методологию, история применения метапрограмм, история создания опросников – 1 час. Индивидуальная интерпретация результатов тестирования участника (тестирование проводится в свободное время до интерпретации) – 1 час
Занятия 1, 2 и 3
Изучение опросника iWAM (структура, валидность, подробный разбор всех 48 параметров), домашнее задание после каждого занятия
Занятие 5
Изучение опросника VSQ (структура, валидность, подробный разбор всех 18 параметров), домашнее задание
Занятие 6
Работа с индивидуальными клиентами, профилирование, кейсы, домашнее задание
Задание 7
Работа с корпоративными клиентами, моделирование, диагностика корпоративной культуры, парный анализ, командная диагностика, сложные кейсы, тренировка в интерпретации, выбор сертификационного задания
бонус 1
Каждый участник проходит тестирование и получает индивидуальную интерпретацию результатов лично у Анны Ивановой.
бонус 2
Каждый участник может бесплатно протестировать 1 человека, чтобы выполнить итоговое задание. Условием сертификации является выполнение всех заданий к урокам и сертификационного задания.
бонус 3
Каждый участник получает электронную книгу — перевод книги "Управление талантами: фокус на совершенство" Патрика Мереведе, создателя iWAM и VSQ.
бонус 4
Всем успешно сдавшим задания предоставляется видеобиблиотека материалов по продвижению услуг, связанных с оценкой и коучинговым сопровождением для В2В и В2С.
бонус 5
Доступ в закрытую группу Фейсбука, где общаются уже сертифицированные консультанты jobEQ, обмениваются опытом, делятся лайфхаками. Там же проводятся регулярно групповые менторинги, онлайн-конференции и другие мероприятия!
бонус 6
Индивидуальная консультация с Анной Ивановой по поводу построения практики и продаж услуг, позиционированию себя как сертифицированного консультанта jobEQ. Эта консультация вместе с консультацией по результатам тестирования, если покупать их отдельно, стоят почти столько же, сколько сам курс. А для вас они включены бесплатно!
Даты обучения - 11, 18 и 25 июля, 1, 8, 15, 22, 29 августа

Это основной теоретический и практический курс. Даты могут быть изменены по согласованию с группой.
Время занятий — с 14.00 до 16.00 по московскому времени.
Стоимость участия
45 000 ₽
Входной билет
Регистрация
32 000 ₽
Ранняя регистрация до 15 мая
Регистрация
Подробнее о программе и требованиях можно узнать, обратившись по
Тел: 8 495 585 89 66
E-mail: ivanova@a-training.ru
Made on
Tilda