СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА ДЛЯ КОУЧЕЙ

Курс про то, как теория Грейвза помогает решать коучинговые запросы

Спиральная динамика - это модель эволюционного развития людей, организаций и общества на основе идей К. Грейвза. Сейчас она стала настолько популярной, что про "бирюзовые организации" слышали все. А в каждой коучинговой школе дают азы работы с ценностными уровнями. Но увы, системно и точно диагностировать и выстраивать работу в контексте клиентского запроса умеют далеко не все.
HR-ам тоже сложно разобраться в лавине информации, которой полон интернет, а между тем практические подходы к работе с ценностями на организационном уровне сейчас как никогда актуальны.

Меня зовут Анна Иванова и я занимаюсь спиральной динамикой с 2004 года, когда в России о ней еще не знали
Я перевела и адаптировала для применения на русском языке опросник по системам ценностей VSQ, разработанный компанией jobEQ. Это серьезный валидный инструмент, который успешно применяется как для диагностики корпоративных культур, так и для оценки личностей.

У меня есть отдельный курс, на котором я обучаю HR-специалистов, карьерных консультантов и коучей применять этот тест в своей работе.
Сейчас я создала курс, который соединяет весь мой опыт работы за почти 20 лет и позволит разобраться в спиральной динамике с нуля всем, кто хочет перестать ходить в лабиринте мемов и мотиваций, а начать видеть и чувствовать ценности на кончиках пальцев. Без иллюзий и лишнего хайпа.

Курс живой, состоящий из эфиров и самостоятельной работы между занятиями. В тарифе "Серьезный подход" вы можете взять свою компанию или клиента для более глубокого анализа и защитить проект, получив максимальный фидбек и рекомендации. Вы можете получить консультацию по своему проекту как до защиты, так и после (можете сделать проект без публичной защиты на группе, если хотите, это необязательно). В тарифе "Мощный прорыв вы также получаете возможность пройти тестирование с помощью двух глубоких инструментов оценки jobEQ (опросники iWAM и VSQ) и получить индивидуальную консультацию по своему актуальному запросам.
Мой курс для вас если:
  • Вам надоело встречать постоянно упоминания "бирюзовых компаний" и других терминов и не знать, как применить их к своей работе
  • Вы чувствуете, что настало время обновить свой профессиональный подход за счет современных востребованных методик работы с людьми и командами
  • Вы задумываетесь о смене карьеры или расширении функционала, поэтому нуждаетесь в новых знаниях, которые помогут в ведении переговоров, оказании влияния и самомотивации
Содержание программы:
  • Занятие 1
    Введение в историю, постановка целей на курс, самодиагностика.
  • Занятие 2
    Бежевый и фиолетовый уровни.
  • Занятие 3
    Красный и синий уровни.
  • Занятие 4
    Оранжевый и зеленый уровни.
  • Занятие 5
    Второй порядок.
  • Занятие 6
    Работа с человеком
    (личностный рост, профессиональное выгорание, поиск работы, разбор кейсов)
  • Занятие 7
    Работа с командами
    (отбор, развитие, преодоление конфликтов, корпоративная культура).
  • Занятие 8
    Интеграция полученных знаний. Защита проектов.
Занятие проводятся 2 раза в неделю - по средам в 20.00 и по воскресеньям в 12.00

Ориентировочная дата начала курса - 29 июня.
Тариф участия
ЛЕГКИЙ СТАРТ
    • - Участие во всех занятиях
      - Доступ к записям
19000 ₽
ОПЛАТИТЬ
МОЩНЫЙ ПРОРЫВ
- Участие во всех занятиях
- Доступ к записям
- Подготовка и защита проекта на собственном материале
- Индивидуальная консультация по проекту
- Тестирование с помощью iWAM и VSQ и индивидуальная консультация по результатам
55000 ₽
ОПЛАТИТЬ
Немного формальной информации обо мне, чтобы вы тоже понимали,
что я могу дать и с чем работаю
Я занимаюсь метапрограммами с 1998 года. За это время я провела сотни корпоративных проектов и тысячи людей прошли у меня коучинг или обучение по метапрограммам.

В настоящее время (с апреля 2007 г.) я являюсь лицензированным партнером бельгийской компании jobEQ , которая разрабатывает инструменты оценки для развития компаний и личностей на основе метапрограмм. Я не могла не стать партнером компании, миссия которой звучит так: "Каждому человеку — любимую работу!" Потому что это и моя миссия тоже.