Метапрограммы в действии: 7 ловушек, которые крадут ваши ресурсы, и как перестать бороться с собой

Мы все слышали эти лозунги:

• «Надо всегда идти к цели!»
• «Стань лучшей версией себя!»
• «Думай позитивно!»
• «Никогда не сдавайся!»

Они звучат вдохновляюще, но часто именно они становятся ловушками. Мы гонимся за идеалом, вместо того чтобы использовать свои настоящие ресурсы.

JobEQ как инструмент диагностики ресурсов: где брать силы и мотивацию для совмещения проектов

Совмещение работы и проектов требует особых ресурсов: энергии, мотивации и понимания своих сильных сторон. В выступлении я покажу, как с помощью JobEQ можно диагностировать эти ресурсы и узнать, что помогает сохранять силы, а что уводит в выгорание. Участники уйдут с конкретными идеями, как использовать свои драйверы для устойчивой портфельной карьеры.

Когда твоя же команда тебя бесит: как с помощью командного профиля по метапрограммам выявить утечки ресурсов и вернуть вдохновение для продуктивного роста внутри себя и коллектива.

Как метапрограммы помогают найти скрытые ресурсы команды, определить точки конфликтов и эффективно перераспределить задачи для совместного роста.

Что будет:

• Наденете маску сначала на себя для возвращения ресурса.
• Поймёте, как метапрограммы помогают выявить скрытые конфликты.
• Узнаете, почему сотрудники не воспринимают вашу обратную связь.

«Самозванец или феникс? Почему увольняют других, а вы остаётесь»
Почему одних руководителей сокращают, а других — оставляют и даже поощряют? Это удача или закономерность?

• В выступлении я предложу практику на основе метапрограмм JobEQ, которая поможет участникам увидеть свои реальные опоры и отличить «голос самозванца» от истинных лидерских качеств.
• Вы получите пошаговую систему для осознания и формулировки своего «лидерского кода» — того, что позволяет выживать и расти в турбулентной корпоративной среде.