Анна Иванова - тренер, коуч, консультант
Создавая будущее сегодня
Хотите развиваться? Ищете решение? Попробуйте будущее на вкус, заказав бесплатную сессию коучинга по телефону +7 (495) 585-89-66

Статьи

Статьи

Статьи по продажам

Статьи по коучингу и развитию карьеры

Статьи по личной эффективности

Интервью

Интересно о разном

Статьи об обучении и развитии

Статьи по НЛП

Статьи по спиральной динамике

Статьи по управлению

Статьи по управлению временем


Статьи

Александр Герасимов. Как разработка Видения и Миссии помогает состраивать Логические уровни бизнес-организации

Садясь за компьютер, я задал себе вопрос: "Зачем мне нужно писать эту статью?" И понял...... >> подробнее

Алексей Саминский, директор по маркетингу ЗАО "Элтел" "Брэнд остается в сознании" в журнале "The Chief" №10 (34) октябрь 2004 г.

Брэнд - философский камень торговли, позволяющий превращать мусор в золото. По крайней мере, так о брэнде думают многие рекламодатели. На деле все сложнее.... >> подробнее

Андрей Иващенко. Архетипы в маркетинге

В данной статье описаны основные положения теории архетипов и примеры ее использования в практике маркетинговой деятельности... >> подробнее

Анна Иванова. Применение инструментов оценки в коучинге

Применение инструментов оценки в коучинге – тема достаточно новая, но в последнее время привлекающая все больше внимания.... >> подробнее

Анна Иванова. Проблема выгорания операторов колл-центров

Сегодня о проблеме выгорания говорят много и, пожалуй, наиболее часто в связи с работой продавца. Хотя эта проблема мешает счастливо жить и плодотворно работать не только продавцам, а была впервые замечена и исследована врачами. Причем применительно к своей же собственной работе.... >> подробнее

Женские чары эйчара

Статья Карины Журавской о женщинах-эйчарах, в которой использованы материалы интервью с Анной Ивановой.... >> подробнее

Компания с большим сердцем и большими финансовыми результатами - "Осознанный капитализм’ в действии

Atlassian – это австралийская софтверная компания, которая живет, работает и играет во имя благого дела и ценностей. Автор - Брайан Кларк.... >> подробнее

Николай Вересов. Настройка на партнера в деловом общении

Человек начинает участвовать в общении еще до того, как произнесет первое слово. Он продолжает общаться и после того, как разговор закончен. Успех в общении во многом определяется умением использовать приемы формирования успешной обратной связи... >> подробнее

Николай Шпак. Иррациональные аспекты совещания.

Иррациональное знание не приходит гарантированно по принципу "выполнил действие — тут же получил гарантированный результат".... >> подробнее

Ноа Дэвэнпорт. Эмоциональное насилие на работе: молчаливое увлечение?

Моббинг — это коллективный психологический террор, травля в отношении кого-либо из работников со стороны его коллег, подчиненных или начальства, осуществляемые с целью заставить его/ее уйти с места работы.... >> подробнее

Павел Буков, Алексей Скляров. Типичные ошибки в российской практике управления изменениями

Творчески переосмысливая передовые управленческие модели и теории, используемые, в первую очередь,  российские  лидеры  бизнеса и консультанты адаптируют и внедряют на  отечественной  почве множество   управленческих технологий и практик.... >> подробнее

Скумина Ирина. Команда, и как в ней уцелеть.

Зачастую понятия "КОМАНДА", "СОЗДАНИЕ КОМАНДЫ" в уме людей, не искушенных в консалтинге, психологии или тренингах, тесно сплетаются с понятиями "сплоченность", "командный дух", "победа", "достижение", "дружба" и т.д.... >> подробнее

Татьяна Мужицкая, тренер КГ "СЭТ""Виртуальный черновик, или Как использовать общение в Интернете для тренинга личностного роста"

Все знают Интернет как средство узнавать погоду и курс валют, источник игрушек, музыки и рефератов, универсальный магазин, в котором продается все на свете, всепланетный справочник, а также грандиозное средство общения.... >> подробнее

Татьяна Мужицкая. КАК НАУЧИТЬСЯ ЧИТАТЬ ЧУЖИЕ МЫСЛИ: РУКОВОДСТВО ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ

Мы не знаем, есть ли такая наука и где ей учат, но мы знаем точно, что мечта о возможности с первого взгляда все понять о человеке, а еще и мысли бы читать, есть у многих из нас с детства.... >> подробнее

Тимур Василенко Mind Maps, карты ума - опыт использования

Mind Maps или Карты Ума, Карты Сознания (не путать с когнитивными картами) – это кустообразные картинки, изобретенные Тони Бьюзеном как способ представления и связывания мыслей... >> подробнее

Юлия Фуколова. Дело в шляпах

Решая проблему, далеко не всегда удается по максимуму использовать свой творческий потенциал. Основное препятствие на пути к решению - хаотический поток мыслей, эмоций, противоречивых идей.... >> подробнее

Статьи по продажам

Анна Иванова. "Горячие" будни "холодных" звонков

Среди факторов, способствующих успешной продаже, 50% по значимости занимает все, что относится к свойствам товара, цене, доставке, конкурентным преимуществам, репутации компании и подготовке персонала. Остальные 50% - это то, что привносит в процесс продажи личность самого продавца.... >> подробнее

Анна Иванова. КОМАНДА ЗВЕЗДНЫХ ПРОДАВЦОВ

Современные методы управления персоналом позволяют выделять те профессиональные и личные качества, которые обеспечивают успех в работе продавца.... >> подробнее

Анна Иванова. О "переманивании"

По мере того, как растёт конкуренция, и "дикие" методы конкурентной борьбы постепенно заменяются более цивилизованными правилами игры, "джентльменскими соглашениями" между конкурентами, то руководители компаний всё больше внимания начинают обращать на то, что происходит внутри отделов продаж.... >> подробнее

Анна Иванова. Продажи- командный спорт, а команде нужен тренер.

В статье рассматриваются актуальные вопросы внутрикорпоративного обучения продажам с использованеим коучинга.... >> подробнее

Дмитрий Занько. ОБУЧЕНИЕ АГРЕССИВНЫМ ПРОДАЖАМ

По вполне понятной мне причине это словосочетание вызывает рвотный рефлекс у большинства наших с вами соотечественников. Заколебали "представители западных фирм", предлагавшие – и, до сих пор, предлагающие – всякие "подарки" на улицах.... >> подробнее

Статьи по коучингу и развитию карьеры

Александр Дмитриенко, Анна Иванова. Коуч-менеджмент в компании. С чего начать?

В рамках этой статьи мы не будем рассматривать коучинг как стиль консультирования, а остановимся только на коучинге как стиле менеджмента.... >> подробнее

Александр Сорокоумов. Правила игры в коучинг

Коучинг продолжает бодро шествовать по просторам бывшего союза. Стараниями многочисленных специалистов, как давно работающих, так и недавно обратившихся в эту "новую веру менеджмента", наш рынок уже знает, что коучинг – это...... >> подробнее

Александр Сорокоумов. Практика коучинга. 10 принципов работы с картиной мира

Будучи людьми психологически подкованными, многие из нас уже знают, что есть мир вокруг, и есть его отражение (карта или картина) внутри нас. И в своих поступках мы ориентируемся по данной карте... >> подробнее

Александр Сорокоумов. Что такое коучинг?

Что такое коучинг? или попытка пролить свет на самое популярное и самое непонятное увлечение современных менеджеров и консультантов по управлению... >> подробнее

Анна Иванова, Гелена Савицкая. Менеджер на распутье: для чего нужен коучинг?

Коучинг может начинаться там, где человек готов к значительным переменам в своей жизни. Причем, в лучшую сторону, даже если у него до сих пор и так все было прекрасно.... >> подробнее

Галина Сартан. Психологические особенности постановки цели в своей работе и жизни

Итак, поговорим о Ваших целях. Задумывались ли Вы в последнее время, каковы они у Вас?... >> подробнее

Гелена Савицкая. Тренируйтесь!

Статья раскрывает некоторые секреты успешного прохождения собеседования при приеме на работу... >> подробнее

Джон Уитмор. Коучинг: вызов профессии

В условиях современной "жадной" бизнес-культуры, культуры страхов, поглощений, обладания и конкуренции, настоящим вызовом будет, если вы скажете, что принадлежите миру душевной заботы, доверия, сотрудничества.... >> подробнее

Евгения Скиба, Trainings.ru . Коучинг топ-менеджеров как часть плана развития

В своем интервью Джон Фостер рассказывает о программах обучения и развития топ-менеджеров и о том преимуществе, которое получает компания, занимаясь развитием своих ключевых сотрудников.... >> подробнее

Интервью Анны Ивановой для сайта Зубры.ру

Анна Иванова, Master Business Coach, партнер компании jobEQ С Анной Ивановой беседовал Дмитрий Кузин. Дмитрий Кузин: Анна, давайте сначала поговорим о сотрудниках. Это самое больное место российского менеджмента, российских компаний, российского управления… Анна Иванова: Не согласна с тем, что это самое больное место. Сам менеджмент не менее больное место.... >> подробнее

Интервью с Майлзом Дауни, директором Лондонской Школы Коучинга

Опытный коуч полагается не только и не столько на собственные ресурсы, сколько на возможности и способности клиента.... >> подробнее

Коучинг - профессия или образ жизни?

Для меня, коучинг стал образом жизни, потому что работать в стиле коучинга и не жить им, просто невозможно... >> подробнее

Майкл Р. Джей. Коучинг Организаций, Системный Подход

Коучинг предназначен не только для топ менеджеров, он может быть очень эффективным на всех уровнях в организации... >> подробнее

Майлз Дауни. Лентяев нет. Есть те, у кого проблемы с мотивацией

Майлз Дауни — коуч и консультант, работающий в Лондоне, обладает почти 20-летним опытом в коучинге и признан одним из ведущих бизнес-коучей Великобритании.... >> подробнее

Марина Вишнякова: Управление карьерой

Под стратегией мы обычно понимаем некое важное целеполагание на срок от трех лет и далее. Соответственно, стратегия карьеры – это конструктивный ответ на вопрос: "Кем быть", отнесенный к довольно длинным периодам планирования... >> подробнее

Юлия Сербина. Два в одном: соционика для коучинга

Возможно, неспециалистам в области управления персоналом эти два термина – соционика и коучинг – представляются не более, чем модными словечками из рекламной серии "мы решим ваши проблемы".... >> подробнее

Юлия Фуколова. Игра на понижение

После возвращения из отпуска некоторых менеджеров нередко посещает мысль: может, найти работу попроще, пусть не такую престижную и высокооплачиваемую, но зато высвободить время для себя и семьи?... >> подробнее

Юлия Фуколова. Корпоративные изгои

Карьера любого специалиста зависит не только от его профессиональных качеств, но и от умения выживать. Моббинг способен превратить любую, даже высокооплачиваемую работу, в настоящий ад.... >> подробнее

Юрий Паршиков. Раппорт в коучинге

Коучинг строится на эффективной коммуникации между коучем и клиентом, причем коучу, как профессионалу, здесь отводится ведущая роль. Это его ответственность – строить эффективный процесс взаимодействия, и это часть того, за что он получает (вполне значительные) деньги... >> подробнее

Статьи по личной эффективности

Александр Любимов. Мотивация

Мотивация – как много в этом звуке… Эта та штука, которая делает так, что люди ходят на работу, встают по утрам и делают покупки. При помощи мотивации человек может делать то, что он не хочет делать… Но надо... >> подробнее

Александр Сорокоумов. Между драйвом и факапом, или где искать мотивацию для самого себя

Почему так случается, что в один прекрасный миг мы вдруг опускаем руки? Казалось бы, есть еще к чему стремиться, вот новый интересный проект, вот масса возможностей, но… Отдых помогает, но ненадолго.... >> подробнее

Андрей Ретунский. Создание настроя на высокую работоспособность

Вырастить сына. Посадить дерево. Построить дом. Да мало ли какие задачи стоят перед человеком! Порой этих задач столько, что и жизни не хватит.... >> подробнее

Анна Иванова. Манифест Светлых Тайм-менеджеров

Суть различных споров относительно роли и места ТМ, его мировоззренческих и инструментальных приложений, узкой технологичности или глубокой человечности крутится, на мой взгляд, вокруг двух мировоззренческих парадигм, двух мироощущений, двух концепций... >> подробнее

АННА ИВАНОВА. Психология денег

Почему некоторые люди испытывают неловкость или смущение, обговаривая с работодателем или клиентом вопросы зарплаты или гонорара, а к некоторым деньги, кажется, так и липнут?... >> подробнее

АННА ИВАНОВА. Самомотивация

Без чего же даже самые уверенные в себе люди могут потерпеть неудачу? Конечно же, это мотивация! Мотивация дается нам даром, когда нам хочется что-то делать, и как дорого мы платим в последствии, если в нужный момент нам её не хватило!... >> подробнее

АННА ИВАНОВА. Секреты успеха в публичных выступлениях

Почти каждый знает, что то, как мы одеты, влияет на восприятие нас другими людьми. Но вы можете надеть самый дорогой костюм и все равно не будете вызывать доверие, желание иметь с вами дело…... >> подробнее

АННА ИВАНОВА. Слагаемые успеха - создание уверенности в себе

Как сказал один мудрец, "самый большой враг человека - это он сам". Как часто бывает, что на пути к успеху в личной или профессиональной жизни встают наши страхи, неуверенность в себе, опасение быть неправильно понятым или выглядеть нелепо.... >> подробнее

АННА ИВАНОВА. УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОМ И ЭМОЦИЯМИ

Как часто в жизни мы употребляем слово "стресс"! Оно волнует нас, вызывает сразу цепочку неприятных ассоциаций, связанных с проблемами на работе, хронической усталостью, напряженными отношениями с родственниками, коллегами, болезнями и плохим настроением.... >> подробнее

Вадим Логвиненко. Обобщенная система управления жизненным успехом

Несколько лет назад, изучая вопросы организации и планирования жизни, а также управления временем, я пришел к выводу, что самоменеджмент и тайм-менеджмент - это только инструментальные средства, предназначенные для повышения вероятности достижения успеха.... >> подробнее

Гелена Савицкая. Как сказать "нет"?

Есть простые, казалось бы, приемы научиться говорить "нет", как коллегам, начальству, так и родственникам, друзьям.... >> подробнее

Гелена Савицкая. Семейные посланцы

Продолжение цикла, начатого статьей "Как сказать нет".... >> подробнее

Ирина Лопатухина. Мотивация по циклу контакта "человек - окружающая среда"

Если природа человека прежде всего определяется понятием поля "организм-среда", то контакт между организмом и окружающей средой становится "первичной простейшей реальностью"... >> подробнее

Олег Хомяк. Управление внутренними состояниями (техники управления мышлением, эмоциями, поведением)

Оценивая друг друга, мы часто используем характерологические прилагательные: уверенный, целеустремленный, подавленный, беспокойный, волевой и т.д.... >> подробнее

Роберт Хеллер. Личный план лидера

"В течение последних двадцати лет, в начале каждого года я уделял несколько часов тому, что записывал в блокнот свои надежды и ожидания, связанные с целями на предстоящий год. Этот блокнот я держал в ящике рабочего стола"... >> подробнее

Татьяна Мужицкая, тренер КГ "СЭТ", и Ирина Белашева. Талисман уверенности

Почему на протяжении веков люди столь трепетно относились к амулетам и талисманам? Даже не осознавая того, мы стремимся материализовать удачу и уверенность в своих силах.... >> подробнее

Юлия Шалимова. Как потратить зарплату, чтобы стать богаче

Советы психологов и бизнес-тренеров помогут вам спланировать семейный бюджет. Есть люди, которые при самых увесистых зарплатах умудряются жить как-то бережливо.... >> подробнее

Интервью

Анна Иванова. Штатный тренер - не массовик-затейник

Интервью журналу "Секреты управления персоналом"... >> подробнее

Интервью Анны Ивановой журналу "Секреты управления персоналом", сентябрь 2005 г.

В западных странах о проблеме моббинга трубят повсюду. Недавно даже состоялся всемирный конгресс, посвященный этому явлению, которое, по мнению большинства его участников, принимает масштабы эпидемии. А что у нас?... >> подробнее

Интервью с Майком Джеем, самым инновационным коучем в мире

Коуч, автор книги "Coaching to the bottom line", создатель Международного университета лидерства и модели бизнес-коучинга Coach2.... >> подробнее

Интересно о разном

Flow Business

Самые лучшие моменты вашей жизни могут произойти с вами на работе. Не верите? Тогда познакомьтесь с новой философией Flow Business, родоначальником которой, сам того не желая, стал американский психолог венгерского происхождения Михалий Чиксентмихаий... >> подробнее

Олеся Герасименко. Сторителлинг - эффективный вариант неформального обучения

Иногда байка или анекдот, с намёком рассказанный коллегами во время обеденного перерыва, могут помочь новому сотруднику в разрешении текущей проблемы больше, чем двухчасовое чтение свода корпоративных правил.... >> подробнее

РЕБЕНОК ИНДИГО В СЕМЬЕ

Официального термина для таких детей долго не существовало, хотя попытки придумать его предпринимались не раз, и каждая из них имела под собой основание.... >> подробнее

Статьи об обучении и развитии

Александр Сорокоумов. "Враг внутри: Что мешает нам учиться новому – и как с этим справиться?"

Представьте себе, что у вас есть книжный шкаф, плотно забитый книгами. Прежде, чем поставить в шкаф новую книгу, вам необходимо освободить для нее место. Вынуть ту, которой давно не пользуетесь.... >> подробнее

Александр Сорокоумов. Обучение в постиндустриальном мире: учиться жизни без отрыва от жизни

Мы живем на рубеже двух веков. Отживающий свое индустриальный век потихоньку отступает перед веком информационным. Но так просто он сдаваться не собирается.... >> подробнее

Анна Иванова. Тренинг по командообразованию: всегда ли он нужен и как к нему подготовиться?

Как часто случается, традиционный управленческий тренинг дает улучшение индивидуальных навыков участников, но не решает реальных проблем в рабочих группах и не помогает менеджерам лучше взаимодействовать друг с другом и с подчиненными.... >> подробнее

Ирина Волошина. Организационное развитие в красках творчества и логики

Огромный поток новых учебных курсов, бизнес-программ, коротких семинаров и тренингов подхватывает и захлестывает даже посвященного... >> подробнее

Лариса Выжва. Десять вопросов и ответов о тренингах командообразования

Современная экономика развивается столь быстро, что от предприятий требуется порой недюжинная ловкость, чтоб удержаться на плаву.... >> подробнее

Лариса Выжва. Командообразование: новый подход

Сегодня командообразованием не занимается только ленивый. Количество разнообразных тренингов настолько велико, что порой трудно определиться. Но возникает закономерный вопрос: а насколько результат соответствует тому, что заказывалось и оплачивалось?... >> подробнее

Лариса Выжва. Не бойтесь конфликта. Учитесь им управлять

В процессе построения управленческих команд следует учитывать не только привычные нам методы управления коллективом, но и принимать во внимание другие механизмы. Так, многим известно о существовании групповой динамики, но мало кто использует преимущества ее понимания в практической деятельности.... >> подробнее

Маркетинговое исследование рынка бизнес-образования России и прогнозы его развития до 2016 года от виртуозов аналитики - консалтингового агентства "Качалов и Коллеги"

Существует мнение, что рынок бизнес образования в России находится на точке перелома. Появляются новые требования, форматы и цены.... >> подробнее

Статьи по НЛП

Роберт Дилтс, Джудит Делозье. Эволюция позиций восприятия

В НЛП понятие "позиции восприятия" было впервые сформулировано Джоном Гриндером и Джудит Делозье (1987)... >> подробнее

Статьи по спиральной динамике

Алексей Каптерев. Эволюция ценностей: Теория Грэйвса и Спиральная динамика.

Во второй половине 20-го века появилось множество теорий, описывающих индивидуальную эволюцию сознания исходя из наблюдаемых, эмпирических данных.... >> подробнее

Анна Иванова. Спиральная динамика в бизнесе: рекомендации для коуч-руководителя

В последние годы всё более популярным становится словосочетание "спиральная динамика". На семинаре в мае 2007 года, который проводил в Москве один из двух ныне живущих гуру спиральной динамики Крис Кован, присутствовало чуть ли не 100 человек!... >> подробнее

Принципы Спиральной Динамики

Ключевым моментом в концепции спиральной динамики Грейвза является то, что люди обладают внутренней способностью существовать на различных уровнях психологического развития, и даже добавлять новые уровни.... >> подробнее

Спиральная Динамика Грейвза. Основные характеристики мимов.

Развивая концепции иерархии человеческих потребностей А. Маслоу, во второй половине прошлого века выдающийся психолог К.Грейвз сформулировал удивительную модель системы человеческих ценностей.... >> подробнее

Цветные переходы в Спиральных Динамиках

Ключевые ценности каждого шага по Спиральным Динамикам... >> подробнее

Цветовое мышление в спиральных динамиках

Краткое представление о Спиральных Динамиках... >> подробнее

Статьи по управлению

Борис Крылов. Просвещенное лидерство

Просвещенный лидер скорее подпитывает своим видением и энергетикой и духовно воспитывает (опять-таки от слова "питать"), нежели дает указания и контролирует исполнение... >> подробнее

Дмитрий Занько. Управление малой группой

Очертим предмет исследования: что же такое та малая группа, которой нужно управлять... >> подробнее

Дэниел Гоулман. Шесть путей к цели

Самые талантливые руководители обладают целым арсеналом стилей управления, каждый из которых они используют в нужный момент. Освоить это мастерство нелегко, но приложить усилия стоит: многообразие стилей улучшает работу организации... >> подробнее

Роберт Дилтс, Энн Диринг. Культы и культуры лидерства

Парадокс организационного лидерства состоит в том, что лидер должен добавлять ценность организации, но не должен отнимать её, когда он или она уходит. Основная часть работы лидера состоит в том, чтобы стать заменимым через создание культуры лидерства, которая распространяется на всю организацию.... >> подробнее

Статьи по управлению временем

Алекс Левитас. Система управления временем Б. Франклина

Среди ТРИЗовцев широко известна система учёта времени А.А.Любищева. Существует не менее интересная система управления временем, создание которой приписывают Бенджамину Франклину.... >> подробнее

Андрей Блинков. Дорога.

Постоянно терять два-три часика своей драгоценной жизни на дорогу ради совершения действия, требующего всего каких-то пяти - десяти минут?... >> подробнее

Анна Иванова. Влияние восприятия времени на тайм-менеджмент и командную работу

Каковы различия в восприятии времени разными людьми? Как можно научиться распознавать свои стратегии управления временем и делать их более эффективными?... >> подробнее

Вадим Гончаров. Эффективный рабочий стол

Мечта любого специалиста – творить в условиях отсутствия спешки. Всегда у меня была такая мечта: вот был бы приборчик такой, что нажмешь кнопку – время останавливается.... >> подробнее

Лотар Зайверт. ЗОЛОТЫЕ ПРАВИЛА ПЛАНИРОВАНИЯ ВРЕМЕНИ

Еще Альберт Эйнштейн подметил, что людям нравится рубить дрова потому, что при этом за действием сразу следует результат. Именно из-за отдаленности результата во времени людям свойственно медлить с выполнением крупных и непростых заданий... >> подробнее


Написать письмо

Ваш e-mail:
Сообщение:

 



Подписка на рассылку

Введите e-mail, чтобы подписаться на нашу рассылку:


Все права защищены © 2004-2017
Анна Иванова, (495) 585-89-66


Rambler's Top100     Яндекс цитирования
  Психология 100  

Создание сайта:
Студия 239