ЕДИНСТВЕННЫЙ В МИРЕ
[С 21 февраля 2014 ]
СЕРТИФИКАЦИОННЫЙ ОНЛАЙН-КУРС
ПО ОПРОСНИКАМ JOBEQ
на русском языке
Кому: HR-специалисту, карьерному консультанту, коучу

От: Анны Ивановой — эксперта, которая посвятила 22 года и более 20 000 часов теме мотивации, метапрограмм и моделирования успешности
Дорогой коллега! Возможно, эта информация станет для вас одной из лучших находок в профессии, как когда-то случилось со мной.

Наверняка вы знакомы с различными инструментами оценки. И вы их применяете время от времени. Однако не все инструменты одинаково валидны. Некоторые неоправданно дороги. Или, что наиболее вероятно, они диагностируют только часть проблемы, и вам приходится все равно гадать, как решить всю проблему целиком. Например, с текучкой, неэффективностью сотрудников или с конфликтами в команде.
Вы пробовали разные инструменты, но ситуация не меняется?

Секрет подхода, которому я обучаю, состоит в том, что вы получаете доступ к глубинной мотивации не только клиентов и сотрудников, но и к своей собственной!
Вам больше не нужно бояться, что клиент уйдет, или партнер откажется сотрудничать.
Вы точно знаете, в чем именно ваш уникальный способ решать проблемы своих компаний и клиентов.
[АВТОР КУРСА]
АННА ИВАНОВА
Единственный на территории России и СНГ международно сертифицированный тренер по LAB Profile и партнер компании jobEQ, имеющий право проводить обучение и сертификацию пользователей
Профессиональный сертифицированный коуч Международной федерации коучей (PCC ICF)
Более 22 лет изучаю метапрограммы и успешно применяю их в корпоративных проектах и частной практике
Моя миссия — помогать талантливым компаниям и специалистам находить друг друга
2000+ часов подтвержденной коучинговой практики
«Один из золотых инструментов в моей копилочке. С помощью опросников jobEQ можно грамотно и чётко управлять людьми и процессами»
Малика Шелахова
бизнес-тренер, executive-коуч, предприниматель
«Работать с командами и быть максимально эффективной в работе с людьми»
Анна Татьянина
карьерный консультант, фасилитатор
«Один из золотых инструментов в моей копилочке. С помощью опросников jobEQ можно грамотно и чётко управлять людьми и процессами»
Малика Шелахова
бизнес-тренер, executive-коуч, предприниматель
«Работать с командами и быть максимально эффективной в работе с людьми»
Анна Татьянина
карьерный консультант, фасилитатор
Зачем профессиональному HRу или карьерному консультанту еще один инструмент диагностики потенциала?
  • Вы решаете самые сложные HR-задачи, даже те, перед которыми пасуют другие методики, например, ассессмент по компетенциям.
  • Вы знаете, что конкретно мотивирует сотрудников и используете их таланты с максимальной пользой для компании. Текучка падает, не нужно дополнительными стимулами удерживать сотрудников, т. к. они хотят работать именно у вас!
  • Вы владеете такой информацией о кандидатах/сотрудниках, которую сложно получить во время первичных собеседований или дальнейших переговоров. Либо на это нужно много времени, а тестирование длится всего полчаса.
  • Вы значительно снижаете затраты на оценку персонала в целом, так как результаты тестирования с помощью iWAM и VSQ будут действительны еще полгода-год и с использованием разных отчетов вы решаете целый спектр HR-задач от отбора до кадрового резерва и командообразования!
  • Вы уверены в правильности решения, потому что кандидаты могут подготовиться к собеседованию, но не знают, как обмануть опросник, поэтому информация об их соответствии позиции более надежна.
  • Вы строите профили успешных сотрудников, включающие культурные особенности самой компании, отрасли и среды. Диагностика культуры всей компании не будет стоить ни копейки, вы платите только за тестирование!
  • Вы проводите коучинг, как внутри компании, так и для внешних клиентов, опираясь на таланты и учитывая слабые стороны, не диагностируемые другими инструментами. Добавив этот инструмент к своему коучинговому бизнесу, вы получаете многократное увеличение дохода!
  • Вы проводите карьерное консультирование на гораздо более глубоком и стратегическом уровне, поскольку опираетесь на сильные и слабые стороны клиента, которые нельзя увидеть в резюме, без тестирования. Вы можете продавать свои услуги VIP-клиентам, которые прошли уже множество тестов, но таких они точно не видели!
УПРАВЛЯТЬ УСТАНОВКАМИ И ЦЕННОСТЯМИ НИКОГДА НЕ БЫЛО ТАК ЛЕГКО!
Какие преимущества вы приобретаете?
  • Вам не нужно много лет практики в метапрограммном интервью, чтобы принимать обоснованные решения о найме — у вас будут точные цифры опросника. Если эти годы практики у вас уже есть — прекрасно! Вы сэкономите время, которое потратили бы на собеседования.

  • Вам больше не нужно строить метапрограммные профили "на глазок", придумывать системы баллов и и т.д. Опросник iWAM оценивает точность проявления метапрограммы до процента!
  • Ваши собственные фильтры метапрограмм не искажают результаты оценки, так как за вас считает "машина"!
  • Результат, который вы получаете после онлайн-тестирования, прозрачен для всех участников процесса отбора — кандидата, его руководителя, представителей HR-службы.
  • В ходе тренинга мы разбираем много кейсов — как ваших собственных, так и ваших коллег, и вы учитесь применять этот инструмент ко всем этапам HR — от найма до управления командами и коучинга.
  • Ваша ценность как специалиста на рынке растет, так как вы владеете современным и пока не очень распространенным инструментом, и сможете использовать этот сертификат как преимущество при найме.
Только что прошла курс по инструментам JobEQ у Анны. Очень практические опросники, позволяют работать как индивидуально, так и с командами при карьерном консультировании, подборе, создании центров оценки и развития карьеры. Практически невозможно дать "социально желательный" результат. Очень четко определяются сильные стороны человека и его встраиваемость в разные корпоративные культуры. Анна ведет курс очень живо, с множеством примеров из практики. Спасибо за мощный и понятный инструмент!
Светлана Пороскова
Карьерный консультант
УПРАВЛЯЙТЕ ТАЛАНТАМИ С ЛЕГКОСТЬЮ И ИЗЯЩЕСТВОМ
Мы научим вас точно оценивать потенциал сотрудников, чтобы правильные люди были на правильных местах!
КОМПАНИЯ jobEQ
В 2005 году был создан опросник VSQ как диагностика уровней ценностей по спиральной динамике и культуральных паттернов.
Оба опросника полностью переведены на русский язык и валидированы на российской выборке.
[опросники]
В 2000 г. компания jobEQ (Бельгия) разработала опросник iWAM, в основе которого — выявление и использование метапрограмм, уникального набора мотивационных паттернов, отвечающих за поведение
iWAM измеряет отношение человека к работе и его мотивацию, включая предпочитаемый стиль работы, подход к решению проблем, а также стили общения и обучения. Эта информация нужна для определения сильных сторон человека и потенциальных областей для развития, подбора рабочих ролей и рабочей среды.
VSQ, с другой стороны, измеряет ценности и убеждения человека, чтобы помочь клиентам лучше понять их личные и карьерные цели и выявить любые потенциальные области конфликта между их ценностями и культурой конкретной организации или отрасли.
IWAM
I
VSQ
V
Используя тесты iWAM и VSQ, вы получаете более полное представление об отношении к работе, мотивации, ценностях и убеждениях своих клиентов и проводите индивидуальную карьерную ориентацию и коучинг с учетом уникальных потребностей и целей каждого клиента.
Как именно карьерный консультант и карьерный коуч может использовать тесты iWAM и VSQ:
  • Индивидуальная профориентация
    Например, если клиент отдает предпочтение решению проблем и ценит креативность, карьерный консультант может предложить ему карьеру в творческих отраслях или позиции, связанные с решением проблем (тестирование, системы безопасности, медицина и др.).
  • Выявление сильных и слабых сторон
    iWAM может помочь карьерному консультанту определить сильные и слабые стороны клиента, включая его стиль общения, стиль обучения и предпочитаемую рабочую среду. Эта информация может быть использована для определения областей, в которых клиентам необходимо улучшить свои навыки, и предоставления рекомендаций по их устранению.
  • Сопоставление клиентов с позициями и ролями
    Используя iWAM и VSQ, карьерный консультант может подобрать для своих клиентов рабочие роли и рабочую среду, которые наиболее соответствуют их предпочтениям и ценностям. Например, если клиент ценит командную работу и предпочитает структурированную рабочую среду, консультант может порекомендовать ему работу в корпоративной среде с сотрудничающей корпоративной культурой.
  • Оценка соответствия культуре компании
    VSQ можно использовать для оценки соответствия клиента определенной культуре компании. Например, если клиент ценит независимость, а компания имеет высокоструктурированную и иерархическую культуру, карьерный консультант не станет ему рекомендовать работу в этой компании.
  • Постановка карьерных целей
    Используя iWAM и VSQ, консультант по карьере может помочь своим клиентам определить карьерные цели, которые соответствуют их ценностям и стилю работы. Это поможет клиентам оставаться мотивированными и сфокусированными на достижении своих целей в долгосрочной перспективе.
В профориентации и карьерном консультировании используется много разных тестов.

ПОЧЕМУ НАШИ ВЫПУСКНИКИ ВЫБИРАЮТ iWAM и VSQ?
01
Фокус на отношении к работе, ценностях и мотивации:


В отличие от многих других карьерных тестов, которые в основном фокусируются на личностных характеристиках или оценке навыков, тесты iWAM и VSQ фокусируются на установках, ценностях и мотивации. Эта информация позволяет получить более полное представление о стиле работы и предпочтениях человека, что может быть полезно при подборе подходящей должности и рабочей среды.
02
Индивидуальные рекомендации:


Тесты iWAM и VSQ предоставляют персональные рекомендации, основанные на уникальном профиле человека. Это помогает карьерным консультантам и коучам давать целевые и актуальные рекомендации по карьере своим клиентам, а не полагаться на общие советы, которые могут быть неприменимы к конкретным потребностям их клиентов.
03
Последовательность и надежность:
Тесты iWAM и VSQ разработаны так, чтобы быть последовательными и надежными. Результаты человека будут одинаковыми с течением времени и в различных ситуациях. Это дает большую уверенность в результатах теста и делает их более эффективными при принятии карьерных решений.
04
Адаптивность:


Тесты iWAM и VSQ адаптируются к различным культурам и языкам. Это особенно ценно для карьерных консультантов, которые работают с клиентами из разных стран и культур, с экспатами и релокантами.
05
Акцент на позитивной психологии:


Тесты iWAM и VSQ основаны на принципах позитивной психологии и фокусируются на сильных и положительных сторонах человека, а не на его слабостях или ограничениях. Это помогает клиентам чувствовать себя более сильными и мотивированными для достижения своих карьерных целей.
[особенности опросников]
Я лично проведу вас за руку через все кейсы и задания и гарантирую, что после окончания курса вы будете полностью готовы к самостоятельной работе с опросниками.
После окончания вы получите сертификат, дающий право интерпретировать результаты тестирования и покупать доступ к тестированию (кредиты) по самой низкой цене!
Елена Отекина
коуч
В декабре я получила профессиональную сертификацию по опросникам iWAM и VSQ от компании JobEQ и хочу поблагодарить Анну за этот интереснейший курс. Как коуча меня раньше очень интересовало психотипирование, но удивляли нестыковки в типах личностей, у людей всегда находились качества которые выбивались из описаний ...
Ольга Пуляева
карьерный консультант
После прохождения интенсива Анны по метапрограммам, я поняла, что эта тема важна прежде всего для меня самой. Поэтому я обратилась к Анне за более подробной информацией и получила больше, чем ожидала ценную и значимую для меня консультацию по определению предпринимательского потенциала...
Мария Вида
HR-консультант
Я, как топ менеджер в сфере управления кадрами, карьерного коучинга и профайлинга, давно использую разные психометрические инструменты в своей практике, например такие как SHL. Тем не менее данный инструмент не подразумевает глубокого анализа и выявление внутренних, личностных драйверов человека ...
Татьяна Швецова
HR, карьерный консультант
Хочу поделиться своим впечатлением от прохождения курса по опросникам JobEQ у Анны Ивановой.
Я помогаю людям в решении их карьерных вопросов, много работаю с профориентационными запросами. В работе использовала различные вспомогающие инструменты ...
Татьяна Волкова
HR-директор, консультант
Я давно так или иначе пересекалась с темой метапрограмм и даже использовала ее в работе, но здесь я смогла посмотреть на эту тему под другим углом. теперь все мои знакомые люди и персонажи в просмотренных фильмах разбираются мною по метапрограммам как по косточкам)...
Инна Калинина-Лысак
карьерный консультант
Прошло несколько месяцев с момента получения такого ценного сертификата по курсу обучения метапрограммный профиль от Anna Ivanova, а написать отзыв смогла только сейчас.
Несколько раз начинала, но все это было не настолько сильно, чтобы отобразить в полной мере всю мою благодарность ...
Елена Пустовалова
руководитель отдела продаж
Прошла сертификационный курс jobEQ. Очень понравилось. Я работаю в продажах, этот курс был полезен, скорее, для анализа меня самой, как личности и специалиста. Теперь стало понятно почему мне нравится заниматься "поиском ошибок" во всем.
Очень рекомендую этот курс HR, коучам...
Лариса Степанель
бизнес-консультант
Я была участницей сертификационного курса JobEQ. После первого же занятия поняла, что это мой курс!
Анна настоящий преподаватель. Ее занятия это не просто передача знаний, а именно обучение. Обучение применению и отработка навыков использования знаний в реальных ситуациях...
Людмила Каплинская
HR
Обучалась у Анны опроснику Job EQ, рекомендую. Глубоко, со знанием дела, Профессионально и деликатно.
Татьяна Кадочкина
HR, карьерный консультант
Хочу оставить свой отзыв о «Сертификационном курсе по метапрограммам job EQ» Анны Ивановой
Я пошла на этот курс, потому что метапрограммами заинтересовалась давно, еще когда училась на четырехмодульной программе в Эриксоновском университете коучинга...
Светлана Гончар
коуч, бизнес-тренер
Прошла курс сертификации по jobEQ. Чудесный инструмент, позволяющий : В понять зоны мотивации и демотивации человека.

В понять какими фильтрами восприятия информации человек пользуется какой вид и стиль работы человеку больше всего подходит...
Светлана Кондратьева
HR-директор
Проходила обучение у Анны по опросникам JobEQ. Полезный контент +
множество кейсов + живая подача.
Использую в своей работе с клиентами по выявлению сильных сторон и зон развития, а также мотиваторов к работе. Анна, спасибо за полезный инструмент!
[отзывы]
ОТЗЫВЫ О КУРСЕ
В декабре я получила профессиональную сертификацию по опросникам iWAM и VSQ от компании JobEQ и хочу поблагодарить Анну за этот интереснейший курс. Как коуча меня раньше очень интересовало психотипирование, но удивляли нестыковки в типах личностей, у людей всегда находились качества которые выбивались из описаний будь это MBTI, DISC или соционика. Узнав о метапрограммах как о фильтрах восприятия реальности и изначальных "кирпичиках" личности я захотела изучить их максимально подробно.

Опросники JobEQ позволяют составить объективную карту человека. В отчете IWAM отражены 48 метапрограмм из 51 описанной, а также их распределение по сильным, средним и слабым зонам, без каких-либо ярлыков и оценок. А дальше, понимая свои сильные и слабые стороны, в работе с коучем клиент может точечно поработать над собой если хочет лучше соответствовать своей должности, сменить работу или освоить профессию мечты. Опросники iWAM и VSQ не только раскрывают все уникальное многообразие личности человека, не укладывающееся ни в какие шаблоны, но также позволяют определить его систему ценностей на основе спиральной динамики Грейвза.

После прохождения курса мне стало доступно более глубокое понимание своих клиентов, знание как с ними лучше работать, на каком языке говорить, в чем их истинная мотивация, как они убеждаются, на чем их фокус. Бесценным добавлением к опросникам оказалась возможность создавать парные отчеты если, например, запрос клиента касается личных отношений или конфликта на работе, а также командные отчеты.

Думаю, каждому стоит как минимум самому пройти этот опросник и познакомиться с собой настоящим, а коучам и специалистам в HR этот сертификационный курс позволит выйти на новый уровень в своей профессии.
Елена Отекина
коуч
После прохождения интенсива Анны по метапрограммам, я поняла, что эта тема важна прежде всего для меня самой. Поэтому я обратилась к Анне за более подробной информацией и получила больше, чем ожидала ценную и значимую для меня консультацию по определению предпринимательского потенциала. У меня был на это четкий запрос, и я получила развернутый и подробнейший ответ карту своих сильных и слабых сторон с учетом именно моих потребностей на данный момент. Мне было очень важно понять, предпринимательство для меня или нет, и тем самым «сэкономить себе кучу денег и нервов!» как было написано у Анны на странице. Вот она точка «сверления» в мозге, и мне было просто необходимо в этом вопросе мнение профессионала, и именно Анна по-настоящему мне помогла в разрешении этой дилеммы. Особенно интересно, что вроде бы по проявившимся качествам мне многое было знакомо, однако целостности не было... и тут как раз стало очевидно что именно мне мешало, создавало неуверенность, обесценивая и прошлый опыт, и новые знания. Но самое главное, Анна не только показала картинку про меня как оно есть, но и дала понятные рекомендации что с этим делать, пояснив результаты исследования экологично, позитивно, с вариантами как их можно проработать (во всяком случае, я их, эти варианты, точно увидела). Именно благодаря этой консультации мне стало гораздо проще и легче опираться на свои сильные стороны, а также осознать и принять слабые, поняв, что в них тоже сеть pecypc.
Анна, искренне благодарю Вас за консультацию за особенную подачу многоуровневой и иногда трудно принимаемой информации. Ваше доверительное общение, безоценочность, а также четкость, понятность, умение говорить с клиентом на одном языке очень облегчают путь самопознания, осознания и принятия, и как следствие, помогают сделать самые первые шаги, побуждая действовать, попрощавшись с «самозванцем»). Рекомендую обратиться к Анне всем, кому важно сделать грамотный выбор на этапе перемен в профессии, карьере, бизнесе. Тем, кто хочет опираясь на свои сильные стороны и таланты совершить эти перемены осознанно, уверенно и вовремя.
Ольга Пуляева
карьерный консультант
Я, как топ менеджер в сфере управления кадрами, карьерного коучинга и профайлинга, давно использую разные психометрические инструменты в своей практике, например такие как SHL. Тем не менее данный инструмент не подразумевает глубокого анализа и выявление внутренних, личностных драйверов человека, поэтому я решила попробовать альтернативу в виде JobEQ, так как это тестирование предполагает более глубинный анализ персональных мотиваторов человека, в итоге отвечающих за конечный результат.
Курс, который преподает Анна, фокусируется на детальном понимании тестирования JOBEQ и также раскрывает большое количество возможностей, связанных с использованием этого инструмента.
Мне лично очень понравилось то, как Анна ведёт сам курс. Она поделилось с нами множеством ценной профессиональной информации, материалами и своим опытом, что добавило ценности самому тестированию и курсу.
Я несомненно буду использовать JobEQ в своем консалтинговом бизнесе для индивидуальных клиентов и компаний.
Я рекомендую пройти этот курс каждому коучу, рекрутеру и управленцу кадрами и талантами, так как он помогает раскрыть новый потенциал ваших профессиональных качеств и несомненно будет способствовать расширению ваших карьерных возможностей.
С уважением,
Мария Вида
HR-консультант
Хочу поделиться своим впечатлением от прохождения курса по опросникам JobEQ у Анны Ивановой.
Я помогаю людям в решении их карьерных вопросов, много работаю с профориентационными запросами. В работе использовала различные вспомогающие инструменты. Но среди них не было такого, на который хотелось бы опираться, который стал бы надежным помощником в работе с клиентами. Потом я из разных источников услышала про тестирование JobEQ, стала тщательно изучать, попробовала на себе и приняла решение, что хочу освоить данный инструмент. Обучение на курсе было очень структурированным, удобным, материал подан легко, понятно, интересно, с множеством примеров из практики. Я много обучаюсь, точно есть с чем сравнить. Теоретический материал можно смотреть в записи, затем Анна на практических занятиях работает с группой до последнего вопроса, все максимально доступно объясняет, щедро делится своим опытом. С одной стороны, учиться легко и интересно, с другой стороны, чтобы получить сертификацию, необходимо сдать достаточно серьезные домашние задания, продемонстрировав глубокое усвоение материала. Очень практикоориентированный курс. Отдельно хочу отметить готовность Анны поддерживать и после курса. В настоящий момент использую опросники JobEQ для более эффективной и точной работы с запросами клиентов, готовлюсь к корпоративному проекту. Рекомендую курс всем, кто хочет работать более результативно с карьерными запросами клиентов, а также вижу много возможностей для применения опросников внутри компании.
Татьяна Швецова
HR, карьерный консультант
Я давно так или иначе пересекалась с темой метапрограми и даже
использовала ее в работе, но здесь я смогла посмотреть на эту тему под другим углом. теперь все мои знакомые люди и персонажи в просмотренных фильмах разбираются мною по метапрограммам как по косточкам)
Считаю очень полезными опросники Мат и УЗО. Конечно, ни одно интервью не даст такой полной информации для коуча к сессии и для самого клиента к размышлению как они.
И, более всего, хочу поблагодарить Анну за ее внимание к нам и готовность отвечать на любые, даже глупые вопросы )
Татьяна Волкова
HR-директор, консультант
Прошло несколько месяцев с момента получения такого ценного сертификата по курсу обучения метапрограммный профиль от Anna Ivanova, а написать отзыв смогла только сейчас.
Несколько раз начинала, но все это было не настолько сильно, чтобы отобразить в полной мере всю мою благодарность за это обучение.
Это не просто новый уровень качества работы с клиентами - руководителями.
Это намного больше глубинное понимание ценности каждого отдельного человека в контексте здоровой и качественной системы.
Что самое ценное лично для меня понимание своих установок, и это открыло мне меня по-новому.
И с каждым разом, анализируя свои действия, я все более понимаю причинно-следственную связь и природу моих побуждений.
И через лучшее понимание себя лучше понимаю других. БЛАГОДАРЮ!
Инна Калинина-Лысак
карьерный консультант
Прошла сертификационный курс jobEQ. Очень понравилось. Я работаю в продажах, этот курс был полезен, скорее, для анализа меня самой, как личности и специалиста. Теперь стало понятно почему мне нравится заниматься "поиском ошибок" во всем.
Очень рекомендую этот курс HR, коучам. Этот инструмент будет однозначно полезен как при приеме кандидата на работу так и при работе с действующим коллективом. Уверена, что сотрудники будут благодарны. Анна, спасибо Вам за эти знания!
Елена Пустовалова
руководитель отдела продаж
Я была участницей сертификационного курса JobEQ. После первого же занятия поняла, что это мой курс!
Анна настоящий преподаватель. Ее занятия это не просто передача знаний, а именно обучение. Обучение применению и отработка навыков использования знаний в реальных ситуациях. Очень внимательно, полно и с пользой для каждого слушателя! Все на кейсах и живых историях.
Да, еще про себя я многое поняла из курса и из общения с Анной. Действительно получила новую профессию и четкое понимание как в ней реализоваться!
Анна, спасибо! Не устаю Вас благодарить!
Лариса Степанель
бизнес-консультант
Я была участницей сертификационного курса JobEQ. После первого же занятия поняла, что это мой курс!
Анна настоящий преподаватель. Ее занятия это не просто передача знаний, а именно обучение. Обучение применению и отработка навыков использования знаний в реальных ситуациях. Очень внимательно, полно и с пользой для каждого слушателя! Все на кейсах и живых историях.
Да, еще про себя я многое поняла из курса и из общения с Анной. Действительно получила новую профессию и четкое понимание как в ней реализоваться!
Анна, спасибо! Не устаю Вас благодарить!
Людмила Каплинская
HR
Хочу оставить свой отзыв о «Сертификационном курсе по метапрограммам job EQ» Анны Ивановой
Я пошла на этот курс, потому что метапрограммами заинтересовалась давно, еще когда училась на четырехмодульной программе в Эриксоновском университете коучинга.

Но тогда я не все про них поняла и искала еще информацию.
Мне хотелось применять эти знания в коучинге и в карьерном консультировании.

И курс Анны Ивановой стал для меня подарком.

Во-первых, я освежила и углубила свои знания по метапрограммам, но самое главное, я сертифицировалась и получила возможность работать с уникальными инструментами опросниками по метапрограммам iWAM и ценностям VSQ.

Для меня как коуча это оказалось очень большим подспорьем. Результаты теста позволяют клиенту самому увидеть и осознать какие у него метапрограммы находятся в сильной зоне -его таланты и способности -и опираться на них как на свой ресурс. А какие метапрограммы находятся в слабой зоне и являются зонами развития. С помощью тестирования легко понять свои конкурентные преимущества, свои ценности, свои границы, разобраться в каких компаниях предпочтительней работать.

Уроки были насыщены информацией, задания сложными, но интересными и увлекательными.

Еще отдельно хочу поблагодарить Анну за интерпретацию моего опросника. После тестирования и коуч-сессии мне стало понятно как правильно выстроить свою работу в коучинге и консультировании.
Татьяна Кадочкина
HR, карьерный консультант
Прошла курс сертификации по jobEQ. Чудесный инструмент, позволяющий : В понять зоны мотивации и демотивации человека.

В понять какими фильтрами восприятия информации человек пользуется какой вид и стиль работы человеку больше всего подходит.

Успешно внедрила этот инструмент оценки в одной международной компании, скрестив его с Hogan. Эффект фантастический при оценке мы теперь знаем не только как человек будет себя проявлять в стрессе и что его мотивирует. С помощью этого скрещенного инструмента можно увидеть зоны риска и заранее соломку подстелить.

Анна, спасибо за сам инструмент и за всестороннее обучение ему.
Светлана Гончар
коуч, бизнес-тренер
ПРОГРАММА КУРСА
30+ видео-уроков с подробным пошаговым погружением в методологию оценки с помощью опросников iWAM и VSQ
  • 15 уроков

    по опроснику iWAM (подробный разбор каждой категории метапрограмм)
  • 10 уроков

    по опроснику VSQ (подробный разбор уровней спиральной динамики и культуральных паттернов)
  • 5 уроков

    по навыкам интерпретации, индивидуальным, парным и командным кейсам, моделированию культуры, модели совершенства и т. д.
  • 9 занятий

    еженедельные живые практические занятия с отработкой в малых группах, с сессиями вопросов-ответов.
  • Спецкурс по продвижению и развитию частной практики, который поможет начать зарабатывать сразу после окончания курса
  • Полная коллекция мастер-классов от ведущих экспертов jobEQ, проводившихся для предыдущих групп
  • Спецкурс по работе с топами
Интервью с известным коучем Еленой Дудиной, которая в 2018 году закончила сертификационный курс jobEQ и успешно применяет опросники iWAM и VSQ в своей коучинговой практике.
Елена Дудина
карьерный коуч, бизнес-тренер
Александра Клименко прошла обучение в конце 2020 года и за два месяца выстроила стабильный поток клиентов, многократно окупив затраты на обучение.
Александра Клименко
сертифицированный коуч, HR-директор международной IT-компании,
Интервью с известным коучем Еленой Дудиной, которая в 2018 году закончила сертификационный курс jobEQ и успешно применяет опросники iWAM и VSQ в своей коучинговой практике.
Елена Дудина
карьерный коуч, бизнес-тренер
Александра Клименко прошла обучение в конце 2020 года и за два месяца выстроила стабильный поток клиентов, многократно окупив затраты на обучение.
Александра Клименко
сертифицированный коуч, HR-директор международной IT-компании,
[бонусы]

БОНУСЫ
  • Групповой коучинг с Анной Ивановой по построению практики, позиционированию себя как сертифицированного консультанта job EQ и продажам своих услуг
    Ваш результат: удвоение доходов за счет нового продукта через 2 месяца после курса.
  • Индивидуальная интерпретация результатов тестирования от Анны Ивановой. Эта консультация отдельно стоит 24 500 рублей.
  • Библиотека материалов по продвижению услуг, связанных с оценкой и коучинговым сопровождением для B2B и B2C
  • Доступ в закрытое сообщество сертифицированных консультантов jobEQ
  • Электронная книга Патрика Мерлеведе, создателя iWAM и VSQ «Управление талантами: фокус на совершенство»
  • Тестирование 1 человека по выбору участника, которое можно использовать для сертификации.
Стоимость курса - 87 000 руб (спеццена до 05 февраля 2024)
Оплата принимается как от физических, так и от юридических лиц.
Если вы хотите оплатить от лица компании, то оставьте заявку, нам понадобятся реквизиты, чтобы выставить счет. Если хотите оплатить НЕ российской картой, напишите нам об этом заранее
БЕСПЛАТНАЯ СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ
СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ
Если не уверены, что программа вам подходит, то запишитесь на бесплатную стратегическую сессию со мной.

Мы разберем, как вы будете применять эти знания потом в своем бизнесе, опираясь на тот опыт и сильные стороны, что уже есть, и те большие цели, которых вы хотите добиться.
БЕСПЛАТНАЯ СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ
И ПОСЛЕДНЕЕ
аЯ всегда набираю небольшую группу, чтобы каждый получил мою обратную связь и ответы на все вопросы. Мне важно, чтобы каждый участник овладел методологией в полном объеме и мог уверенно использовать опросники jobEQ в решении своих задач.

ХОТИТЕ НАУЧИТЬСЯ ТОЧНО ОЦЕНИВАТЬ ПОТЕНЦИАЛ СОТРУДНИКОВ И ПОЛУЧИТЬ НОВУЮ СПЕЦИАЛИЗАЦИЮ ЗА ДВА МЕСЯЦА?

Решайтесь сейчас!
Мы используем cookie Во время посещения сайта a-training.ru вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрических программ. Подробнее.