Оставьте контакты, чтобы записаться на бесплатную консультацию
Согласен (-а) на обработку персональных данных!
Качество работы команды определяет устойчивость и результативность бизнеса. Ошибки топ-менеджеров приносят не только убытки, но могут привести к развалу компании или потере бизнеса.
Есть современные инструменты диагностики, которые позволяют измерить то, о чем раньше только гадали.
Больше не нужно проводить многочасовые глубинные интервью или устраивать дорогостоящие ассессменты с привлечением большой группы экспертов.
Что получает компания?
Командный профиль
в виде таблицы по всем измеряемым параметрам и текстовый отчет консультанта.
Сравнение результатов
Сравнение результатов команды с результатами лидера
Парные отчеты
Парные отчеты – сравнение результатов тестирования двух руководителей или руководителя и подчиненного между собой.
Коучинг
Индивидуальный и/или групповой коучинг по результатам диагностики
Отзывы
Я делала командные исследования несколько раз. Более того, сейчас мы добавили этот этап (тестирование) при диагностике перед началом работы с компанией как обязательный. Он позволяет проверить гипотезу собственника и ответить на вопрос " кто виноват" (я, персонал или рынок). После диагностики мы составляем программы развития, добавляя к этому тесту проверку компетенций. А также создаем пары и тройки поддержки для работы. Точно знаем точки кипения у руководителя, в том числе его особенности (как поведет себя в проекте). Такая командная диагностика просто необходима на долгосрочных проектах. Ко всему прочему она позволяет нам ответить на важный вопрос - кто будет сопротивляться изменениям в компании, а кто станет их основной поддержкой.
Юлия Малинская
Управляющий партнер, исполнительный директор компании HUB BS, HR директор компании Igrushka.
Хотите успешную сплоченную команду?
Оставьте контакты, чтобы записаться на бесплатную консультацию.