Анна Иванова - тренер, коуч, консультант
Создавая будущее сегодня
Хотите развиваться? Ищете решение? Попробуйте будущее на вкус, заказав бесплатную сессию коучинга по телефону +7 (495) 585-89-66

HR проекты

Опросник iWAM

Интернет – опросник Отношения к Работе & Мотивации (iWAM) – это опросник, используемый для задач, связанных с отбором, коучингом и обучением. Он основан на метапрограммах, модели когнитивных стилей мышления (тестом измеряются и интерпретируются 48 параметров). Управленческий отчет по результатам теста iWAM определяет предпочтения человека в мотивации и отношении в рабочем контексте и предсказывает, как этот человек будет вести себя на разных видах работы (администрирование, обслуживание клиентов или управление).
Индикатор Отношения iWAM предсказывает ключевые мотивационные предпочтения и области развития. Опросником можно управлять через Интернет или заполнять в бумажном варианте. Первоначально созданный на английском, голландском и французском языках, iWAM также доступен онлайн на немецком, датском, испанском, польском, арабском и японском языках. Вашему вниманию предлагается русскоязычная версия, адаптированная для применения в России. Заполнение теста занимает от 20 до 40 минут.

iWAM –самый популярный продукт компании jobEQ. И тому есть причина. Не только потому, что его использование дало великолепные результаты в разных областях HRM, как, например, рекрутинг, коучинг и наставничество, управление и построение команд, но и потому, что он основан на солидных научных исследованиях.

Что может дать iWAM для вашей компании?

  • Эффективность: иной раз, когда кандидат входит в дверь, вы чувствуете, что интервью с ним будет пустой тратой времени как для вас, так и для него. Поскольку iWAM доступен через Интернет, вы сохраните время, т.к. сможете тестировать кандидатов до приглашения на собеседование.
  • Надежность: Тщательные исследования – наш приоритет. iWAM был создан с целью искоренить фальсификацию тестов, и несколько университетов сотрудничают с нами в деле валидации инструмента.
  • Низкая стоимость: стоимость iWAM составляет лишь часть стоимости других оценочных инструментов с похожими функциями. Это стало возможным благодаря использованию теста онлайн и нашему стремлению удовлетворить потребности клиентов.
  • Скорость: Зачем тратить время на ненужные собеседования? Компания jobEQ предоставляет доступ к защищенной онлайн HR –платформе, где вы можете рассылать приглашения кандидатам, печатать отчеты сразу после того, как кандидат прошел тестирование, и поддерживать контакт с ними по e-mail.
  • Гибкость: Управленческий отчет iWAM может быть использован также как инструмент управления и тимбилдинга. Отчет объясняет, как человек будет действовать в роли управленца, на административной работе или при обслуживании клиентов. В нем даже есть раздел, описывающий, каким языком нужно мотивировать данного человека!

iWAM означает Inventory for Work Attitude and Motivation (Опросник по Отношению к Работе и Мотивации).
На рынке уже есть сотни и тысячи тестовых и оценочных инструментов, почему нам нужен еще один?
Потому что он не такой как все.
Попробуем в этом разобраться:

  • iWAM отличается в том, что именно он измеряет
    В отличие от других инструментов ассессмента iWAM измеряет паттерны мотивации и отношения (установка, аттитюд к работе). Существует очень мало других инструментов, которые бы измеряли то же самое. Одним из них является лингвистически-поведенческий профиль (LAB). LAB –профиль измеряет мотивационные паттерны с помощью вопросов на собеседовании; iWAM представляет собой интернет-опросник, состоящий из 40 вопросов, который измеряет те же паттерны, что и LAB. А также многие другие. Но ведь на рынке существует много мотивационных опросников, скажете Вы! Да, такие есть. Различие заключается в том, что iWAM основан на метапрограммах. Метапрограммы являются крайне важными для понимания того, в какой степени человек будет мотивирован выполнять определенные функции на работе.
  • У опросника iWAM есть прямое применение к целому ряду HR и OD областей!
    В отличие от других инструментов, ограниченных по сфере применения, опросник iWAM доказал свою эффективность во всем, что находится между рекрутингом и развитием персонала (включая планирование карьеры, командообразование, развитие корпоративной культуры, межличностные коммуникации, коучинг, модели успешности).
  • iWAM стоит того, чтобы его попробовать!
    В отличие от многих дорогих и трудоемких инструментов iWAM представляет собой прекрасное соотношение цены и пользы. При тестировании сразу нескольких пользователей цена получается еще меньше. Объединяя низкую стоимость с качеством получаемых данных и широтой применений, Вы получаете колоссальный возврат на инвестиции.


Вы можете также больше узнать о конкретных областях применения iWAM.

Заказать бесплатную презентацию, ознакомиться с пробными отчетами и более подробно узнать о предлагаемых услугах можно по тел. (495) 585-89-66 или через форму отправки письма ниже. Зарегистрироваться на уникальный семинар разработчика теста iWAM Патрика Мерлеведе можно также через форму отправки письма. Если вы не успели попасть на семинар Патрика Мерлеведе, то в любое время вы можете записаться на обучение, которое проводит ученица и партнер Патрика Анна Иванова. Если вы опытный рекрутер, консультант или HR-менеджер, то вы можете пройти индивидуальное обучение.
О возможностях индивидуального обучения, а также о ближайших по времени групповых программах обучения лицензированных пользователей и условиям сотрудничества с региональными партнерами вы можете узнать, написав письмо или позвонив по тел. (+7 495) 585 89 66!


Написать письмо

Ваш e-mail:
Сообщение:

 



Подписка на рассылку

Введите e-mail, чтобы подписаться на нашу рассылку:


Все права защищены © 2004-2017
Анна Иванова, (495) 585-89-66


Rambler's Top100     Яндекс цитирования
  Психология 100  

Создание сайта:
Студия 239